اسدی، اسماعیل، داورزنی، محمد، اصغری، حرمت و حاتمی، میدیا. (1398). تأثیر سرمایۀ انسانی بر نوآوری سازمانی: نقش تسهیم دانش. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی، دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری، سال دوم، شماره 5، 180-155.
انصاری، منوچهر، اشرفی، شیدا و جبلی، هدی. (1395). بررسی تأثیر سرمایۀ انسانی بر نوآوری سبز. فصلنامۀ مدیریت صنعتی، دورۀ 8، شمارۀ 2، 162-141.
بشارتی کلایه، فهیمه، مرادی، محمدعلی و اکبری، مرتضی. (1397). تأثیر سرمایه انسانی بر نوآوری: مطالعهی تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعهیافته. فصلنامه سیاستهای راهبردی و کلان، سال ششم، شماره 22، 46-23.
بهور، شهین و نادری، نادر. (1401). تأثیر زمینه یادگیریزدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایۀ انسانی در دانشگاه رازی. فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، سال نهم، شماره 32، 155-137.
حسینی، سیدصمد، نیکخواه، یونس و کرمی، اژدر. (1399). تأثیر توسعه سرمایه انسانی بر عملکرد مالی کسبوکارهای کوچک و متوسط از طریق عملکرد نوآوری و عملیاتی. دو فصلنامه جامعهشناسی اقتصادی و توسعه، سال نهم، شماره اول، 114-93.
حسینی، معصومه؛ صادقی، طاهره. (1389). عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری اعضای هیات علمی و ارائه راهکار بهمنظور ارتقاء. مجله راهبردهای آموزش، 3(1)، 6-1.
حمیدیانپور، فخریه و حصیری، زهرا. (1398). بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری. نشریه علمی پژوهشی مدیریت فردا، 18(2)، 28-46.
خانلری، امیر و سبزه علی، رضوان. (1393). بررسی رابطه یادگیری سازمانی و عملکرد مالی از طریق فرایند نوآوری در شرکتهای صنعتی گلپایگان. مدیریت بازرگانی، دوره 6، شماره 4، 790- 773.
خداداد کاشی، فرهاد و افسری، علی. (1393). تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر نوآوری در کشورهای منتخب. مجله مطالعات اقتصادی ایران، دوره 3، شماره 2، 98-81.
درویشی، مریم و ضیایی، علیرضا. (1396). بررسی تأثیر ابعاد سرمایه فکری سبز بر نوآوری فناورانه سبز در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی استان خوزستان. فصلنامه رشد فناوری، 14(53)، 36-52.
زاهدی، محمدرضا، صنعتی، مالک اشتر و نقدی خناچاه، شایان. (1398). سنجش میزان تأثیر سرمایۀ اجتماعی سازمانی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی ایرانخودرو). فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی، شماره 37، 44-37.
شاهآبادی، ابوالفضل، صادقی، حامد و امیری، بهزاد. (1393). تأثیر سرمایه انسانی بر نوآوری کشورهای منتخب سازمان توسعه همکاری سلامی. فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، شماره 70، 22-1.
شاهآبادی، ابوالفضل، مرادی، علی و مومیوند، قاسم. (1399). اثر متقاطع توسعه مالی و حکمرانی خوب بر نوآوری در کشورهای منتخب کارایی محور. نشریه علمی مدیریت نوآوری، سال نهم، شماره 4، 88-67.
صمیمی، مهدی، حسینی، سید حسن و اصغری، حرمت. (1397). عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی، سال اول، شماره 1، 140- 118.
عباسی سروک، لطف اله، باقری، مریم و کردستانی، فرشته. (1397). بررسی رابطه سرمایه انسانی با خلاقیت و نوآوری کارکنان مدارس دولتی شهر تهران. فصلنامه علمی پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره هشتم، شماره 2، 228- 209.
غفوریان شاگردی، امیر، آیباغی اصفهانی، سعید و فتاحی، محمد. (1397). بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهرهگیری از انعطافپذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی، سال اول، شماره دو، 78-51.
منجذب، محمدرضا و دهقانی، لیلا. (1398). برآورد ظرفیت بیمه عمر در ایران با رویکرد پانلARDL، تحقیقات مدلسازی اقتصادی، 10(37)، 39-67.
ناطقی، رضا و کشاورز خورشیدی، حامد. (1399). تأثیر گرایش کارآفرینانه، سرمایههای ساختاری و انسانی بر عملکرد شرکتهای کارآفرین با میانجی متغیر نوآوری کارکنان. فصلنامه علمی رهیافتی در مدیریت بازرگانی، دوره 1، شماره 4، (پیاپی 4)، 101-83.
نظری، شهرام، احمدی، محسن و عیدیپور، کامران. (1400). تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان. فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، 51، 88-104.
نگارستانی، مهدیه. (1397). نقش سیستم مدیریت دانش و نوآوری باز در توسعه ظرفیت نوآوری. نشریه علمی - پژوهشی مدیریت نوآوری، سال هفتم، شماره 4، 114-91.
همتی، حسن و مهرابی، امین. (1390). بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و بازده مالی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران. نشریه تحقیقات حسابداری و حسابرسی، دوره 3، شماره 10، 83-72.
Al-Dujaili, M. A. A. (2012). Influence of intellectual capital in the organizational Innovation. International Journal of Innovation, Management and Technology, 3(2), 128.
Bhandari, R. B. (2014). Social capital in disaster risk management; a case study of social capital mobilization following the 1934 Kathmandu Valley earthquake in Nepal. Disaster Prevention and Management.
Bornay-Barrachina, M., López-Cabrales, A., & Valle-Cabrera, R. (2016). How do employment relationships enhance firm innovation? The role of human and social capital. The InTernaTIonal Journal of human resource managemenT, 28(9), 1363-1391.
Bozbura, F. T. (2004). Measurement and application of intellectual capital in Turkey. The learning organization.
Chen, M. H., Chang, Y. C., & Hung, S. C. (2008). Social capital and creativity in R&D project teams. R&D Management, 38(1), 21-34.
Dakhli, M., & De Clercq, D. (2004). Human capital, social capital, and innovation: a multi-country study. Entrepreneurship & regional development, 16(2), 107-128.
Delgado-Verde, M., Amores-Salvadó, J., Martín-de Castro, G., & Navas-López, J. E. (2014). Green intellectual capital and environmental product innovation: the mediating role of green social capital. Knowledge Management Research & Practice, 12(3), 261-275.
Felício, J. A., Couto, E., & Caiado, J. (2014). Human capital, social capital and organizational performance. Management decision.
Kaasa, A. (2009). Effects of different dimensions of social capital on innovative activity: Evidence from Europe at the regional level. Technovation, 29(3), 218-233.
Kianto, A., Sáenz, J., & Aramburu, N. (2017). Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation. Journal of Business Research, 81, 11-20.
Peng, y. (2011). Research on social capital and technological innovation, Energy procedia, 13, 10220-10224.
Pesaran, M.H. & Shin, Y. & Smith, R. P. (1999). Pooled Mean Group Estimation of Dynamic Heterogeneous Panels. Journal of the American Statistical Association, 94(446), 621-634.
Putra, I., Sunarsih, N., Novitasari, L., & Setini, M. (2020). Exploring the relationship between social capital, innovation capability and innovation during the coronavirus pandemic. Uncertain Supply Chain Management, 8(4), 857-864.
Suseno, Y., Standing, C., Kiani-Mavi, R., & Jackson, P. (2018). National innovation performance: the role of human capital and social capital. Innovation: The European Journal of Social Science Research, 33(3), 296-310.
Tayles, M., Pike, R.H., Sofion, S. (2007). Intellectual capital management accounting practices and corporate performance perception of managers. Accounting, Auditing & Accountability Journal 20(4), 522- 548.
Yeşil, S., & Doğan, I. F. (2019). Exploring the relationship between social capital, innovation capability and innovation. Innovation, 21(4), 506-532.
)