تأثیر اقتصاد دیجیتال بر اشتغال زنان در استان‌های ایران

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

2 دانشیار، گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

3 استاد، گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

10.22111/innoeco.2026.55089.1247

چکیده

گسترش فناوری‌های دیجیتال در سال‌های اخیر، ساختار بازار کار را دستخوش تغییر کرده و فرصت‌ها و چالش‌های جدیدی را برای اشتغال زنان ایجاد کرده است. با این حال، شواهد تجربی درباره نحوه اثرگذاری اقتصاد دیجیتال بر اشتغال زنان، به‌ویژه در کشورهای در حال توسعه، همچنان محدود و بعضاً متناقض بوده است. ازاین‌رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر اقتصاد دیجیتال بر اشتغال زنان در استان‌های ایران و تبیین نقش آموزش عالی زنان در این رابطه انجام شد. برای این منظور، ابتدا شاخص ترکیبی اقتصاد دیجیتال با استفاده از روش تحلیل مؤلفه‌های اصلی (PCA) و بر پایه متغیرهای زیرساختی فناوری اطلاعات و ارتباطات استخراج شد و سپس با بهره‌گیری از داده‌های پانل ۳۱ استان کشور طی دوره ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۱، مدل پژوهش به روش گشتاورهای تعمیم‌یافته تفاضلی (DGMM) برآورد گردید. یافته‌ها نشان داد که توسعه اقتصاد دیجیتال به‌طور مستقیم با کاهش اشتغال زنان همراه بوده است، در حالی که ارتقای سطح آموزش زنان توانسته است این اثر منفی را تعدیل کرده و از شدت آن بکاهد علاوه بر این، سهم اشتغال بخش صنعت از کل اشتغال و تحریم‌ها نیز اثر منفی و معناداری بر اشتغال زنان داشته‌اند. نتایج آزمون‌های تشخیصی نیز اعتبار ابزارها و مناسب بودن تصریح مدل را تأیید کرد. در مجموع، نتایج پژوهش نشان داد که، توسعه اقتصاد دیجیتال به‌تنهایی برای بهبود اشتغال زنان کافی نیست و تحقق آثار مثبت آن مستلزم برخورداری از سرمایه انسانی مناسب، مهارت‌های همسو با فناوری‌های نوین و فراهم‌سازی بسترهای لازم برای انطباق مؤثر نیروی کار زن با تحولات اقتصاد دیجیتال است.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

The impact of digital economy on female employment in Iran’s provinces

نویسندگان [English]

  • Fatemehzahra Samadian 1
  • Mahboobeh Farahati 2
  • Majid Maddah 3
1 Master’s Student in Economics, Faculty of Economics, Management, and Administrative Sciences, Semnan University, Semnan, Iran
2 Associate Professor of Economics, Faculty of Economics, Management and dministrative Sciences, Semnan University, Semnan, Iran
3 Professor of Economics, Faculty of Economics, Management and dministrative Sciences, Semnan University, Semnan, Iran
چکیده [English]

The rapid expansion of digital technologies in recent years has transformed labor market structures and created both new opportunities and challenges for female employment. However, empirical evidence regarding the impact of the digital economy on women's employment, particularly in developing countries, remains limited and, in some cases, inconclusive. Therefore, this study aimed to examine the effect of the digital economy on female employment across Iranian provinces and to investigate the role of women's higher education in this relationship. To this end, a composite Digital Economy Index was first constructed using Principal Component Analysis (PCA) based on information and communication technology (ICT) infrastructure indicators. Subsequently, employing panel data from 31 Iranian provinces over the period 2016–2022, the research model was estimated using the Difference Generalized Method of Moments (DGMM) approach. The results indicate that the Development of the digital economy was directly linked to a reduction in women's employment. Nevertheless, higher levels of women's education moderated this negative relationship, thereby alleviating its adverse impact. Furthermore, the share of industrial employment in total employment and sanctions both had negative and statistically significant effects on female employment. Diagnostic tests confirmed the validity of the instruments and the adequacy of the model specification. Overall, the results demonstrated that the development of the digital economy alone is insufficient to enhance female employment. Realizing its positive employment effects requires adequate human capital, technology-oriented skills, and the provision of appropriate conditions that enable women to adapt effectively to the transformations associated with the digital economy.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Female Employment
  • Digital Economy
  • GMM
  • Iran’s Provinces