تأثیر حمایت مدیریت ارشد بر کارآفرینی سازمانی (با نقش میانجی شایستگی متمایز فناورانه، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی ) (شرکت‌های دانش بنیان حوزه تجهیزات پزشکی)

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

2 استادیار دانشکده کارآفرینی، دانشکده کارآفرینیُ دانشگاه تهران، ایران

3 استادیار دانشکده کارآفرینی، دانشکده کارآفرینیُ دانشگاه تهران،تهران ، ایران.

چکیده

کارآفرینی سازمانی منبع مهمی از مزیت رقابتی سازمان‌ها را شکل می‌دهد، زیرا آنها بهره‌برداری از فرصت‌های جدید را امکان‌پذیر می‌سازند. در این بین حمایت مدیریت ارشد از فناوری، دارای تأثیر بسزایی است. در این تحقیق، چگونگی تأثیرگذاری حمایت مدیریت ارشد بر ایجاد شایستگی متمایز فناورانه، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی بررسی شده است. همچنین اثرات ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی در توسعه شایستگی‌های متمایز فناورانه مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت تأثیر این متغیرها بر کارآفرینی سازمانی که منجر به بهبود عملکرد می‌شود، نشان داده شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از منظر ماهیت از نوع توصیفی- همبستگی بوده است. جامعة آماری پژوهش شامل 124 شرکت‌ دانش‌بنیان فعال در حوزه تجهیزات پزشکی مستقر استان تهران بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران، 94 شرکت برای حجم نمونه درنظر گرفته شد و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش pls انجام گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل تجربی ما حاکی از این است که: (1) حمایت مدیریت ارشد بر ایجاد شایستگی‌های متمایز فناورانه و یادگیری سازمانی تأثیر مثبت می‌گذارد. (2) شایستگی‌های متمایز فناورانه، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی، بر کارآفرینی سازمانی، تأثیر مثبت می‌گذارد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

The Effect Of Top Management Support On Corporate Entrepreneurship (With The Mediating Role Of Distinctive Technological Competence, Absorption Capacity And Organizational Learning) (Knowledge-Based Companies In The Field Of Medical Equipment)

نویسندگان [English]

  • Mozhgan Danesh 1
  • Seyad Reza Hejazi 2
  • Ayatollah Mommayez 3
1
2
3
چکیده [English]

Corporate entrepreneurship is an important source of competitive advantage for organizations because it enables them to take advantage of new opportunities. Meanwhile, top management support for technology has a significant impact. In this research, the effect of top management support on creating distinctive technological competence, absorption capacity and organizational learning has been investigated. Also, the effects of absorption capacity and organizational learning in the development of distinct technological competencies were examined and finally, the effect of these variables on Corporate entrepreneurship, which leads to improved performance, was shown. The present study has been applied in terms of purpose and descriptive-correlational in nature. The statistical population of the study included 124 knowledge-based companies active in the field of medical equipment based in Tehran province. Using simple random sampling method and Cochran's formula, 94 companies were considered for the sample size and data analysis was performed using pls method. The results of our empirical analysis indicate that: (1) top management support has a positive effect on the development of distinctive technological competencies and organizational learning. (2) Distinctive technological competencies, organizational absorption and learning capacity, have a positive effect on Corporate entrepreneurship.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Corporate Entrepreneurship
  • Top Management Support
  • Distinctive Technological Competence
  • Absorption Capacity
  • Organizational Learning